De essentie van het traject is mensen terug in hun kracht te zetten. Hen hun kwaliteiten laten ontdekken of herontdekken. Tijdens een sessie zei één van de deelnemers: ” ik was vergeten weten wie ik ben door de oorlog en nu weet ik het terug”. Daar doen we het toch voor! Vanuit deze gedachten gaan we op zoek naar haalbare, realistische jobs. Deze jobs kunnen een stap zijn in een proces naar andere jobs. Het solliciteren als een proces zien dat voorbereiding vraagt, jezelf leren kennen en nazorg is een leerschool voor velen.
Een mogelijk traject
Sessie 1: Wie ben ik? Wat zijn mijn kwaliteiten? Wat kan ik goed, wat zijn mijn competenties?
Sessie 2: Hoe zoek ik naar vacatures en hoe weet ik dat deze een “match” zijn? Hoe ga ik solliciteren?
Sessie 3: Waar let ik op? (taal, voorkomen, rust) Hoe doe ik een gesprek? Welke aandachtspunten neem ik mee? Welke vragen ga ik stellen aan mijn nieuwe werkgever? Hoe ga ik aftoetsen of de match echt een match is?
Sessie 4: Hoe volg ik mijn sollicitaties op? Hoe ga ik om met teleurstelling? Hoe vraag ik feedback?