Loopbaanbegeleiding voor Leidinggevenden
Even-Coaching biedt loopbaanbegeleiding op maat voor leidinggevenden die balans zoeken tussen hun professionele rol en persoonlijke groei. Leidinggeven is een uitdagende verantwoordelijkheid die vraagt om helder inzicht in je eigen kwaliteiten, waarden en doelen, maar ook om vaardigheden om anderen te inspireren, te ondersteunen en te begeleiden.
Onze begeleiding voor leidinggevenden richt zich op het versterken van jouw leiderschapskwaliteiten en het omgaan met specifieke uitdagingen die deze rol met zich meebrengt. We bieden een holistische aanpak, waarbij werk en privé in samenhang worden bekeken.
Waarom Even-Coaching
- Persoonlijke en professionele balans: Leidinggevenden staan vaak onder druk om zowel resultaten te leveren als teams te motiveren. Wij helpen je een gezonde balans te vinden, zodat je energie behoudt voor jezelf én je team.
- Focus op zelfreflectie en groei: We bieden ruimte om stil te staan bij jouw sterktes, ontwikkelpunten en leiderschapsstijl.
- Concrete resultaten: Elk traject is praktisch, doelgericht en afgestemd op jouw specifieke vragen en behoeften.
Veelvoorkomende loopbaanvragen voor leidinggevenden
Onze loopbaanbegeleiding voor leidinggevenden richt zich op onderwerpen zoals:
- Hoe kan ik mijn team beter ondersteunen en motiveren?
- Hoe ga ik om met stress en hoge verwachtingen in mijn rol?
- Hoe behoud ik balans tussen mijn werk en privéleven?
- Welke leiderschapsstijl past het beste bij mij en mijn team?
- Hoe leer ik beter omgaan met conflicten binnen mijn team?
- Hoe kan ik effectiever communiceren met mijn leidinggevende, collega’s en medewerkers?
- Welke stappen kan ik zetten om verder te groeien in mijn leiderschap?
Onze Aanpak
Holistisch en Mensgericht
Leidinggeven is meer dan het behalen van resultaten; het gaat om het verbinden van mensen en het creëren van een omgeving waarin iedereen kan bloeien. Wij kijken niet alleen naar je rol als leidinggevende, maar ook naar jou als persoon. Wat heb jij nodig om succesvol én veerkrachtig te zijn?
Maatwerk in begeleiding
Onze trajecten zijn afgestemd op jouw unieke situatie en uitdagingen. We combineren professionele methodieken zoals zelfreflectieoefeningen, leiderschapsmodellen, en communicatieanalyses met praktijkgerichte opdrachten.
Tools en Methodieken
- Zelfreflectie: Wat zijn mijn kwaliteiten als leidinggevende? Waar liggen mijn groeikansen?
- Motievenanalyse: Wat drijft mij als leider? Hoe stem ik mijn doelen af op de organisatiedoelen?
- Communicatiestijlen: Hoe communiceer ik effectiever met verschillende teamleden en leidinggevenden?
- Conflictmanagement: Hoe ga ik om met spanningen binnen het team?
- Werk-privébalans: Hoe blijf ik mentaal en fysiek in balans?
Praktisch en Resultaatgericht
Elk traject start met het helder maken van jouw loopbaanvraag. Door middel van oefeningen, reflecties en gesprekken werken we samen aan haalbare doelen. Resultaten worden vastgelegd in een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP), zodat je je stappen kunt blijven volgen en evalueren.
Met Even-Coaching krijg je als leidinggevende de tools, inzichten en ondersteuning om niet alleen zelf te groeien, maar ook om anderen mee te nemen in jouw leiderschapstraject. Samen werken we aan duurzame, positieve veranderingen voor jou en jouw organisatie.aching (een combinatie van beide).
Maak een afspraak met een loopbaanbegeleider in je buurt.
Loopbaancheques VDAB
Loopbaanbegeleiding kan je betalen met loopbaancheques van VDAB.
Je betaalt dan 45 euro voor de eerste loopbaancheque die je recht geeft op 4 uur coaching.
Daarna kan je een nieuwe cheque aanvragen voor 45 euro voor de volgende 3 uur. Uiteindelijk betaal je 90 euro voor 7 uur coaching wat dus ongeveer 13 euro per uur is.
Hier lees je alles over VDAB cheques: vdab.be/loopbaancheques