Ziekteverzuim op recordhoogte: waarom investeren in welzijn en leren dringend is

Meer dan de helft van de Belgische werknemers meldde zich in 2024 minstens één keer ziek. Een op de zes zelfs drie keer of meer. Nooit eerder waren er zoveel korte ziekte-afwezigheden als nu. Dat blijkt uit recente cijfers van Securex.

De stijging is deels te verklaren door de afschaffing van het ziektebriefje bij ééndagsziekte, maar onderliggend speelt iets diepers mee: overbelasting, stress, een gebrek aan zingeving en het gevoel vast te zitten in je werk. Als stress- en loopbaancoach zie ik dit dagelijks in mijn praktijk.

Toch blijven we te weinig inzetten op preventie.

Loopbaanbegeleiding als hefboom

Wat als we mensen eerder de ruimte gaven om stil te staan bij vragen zoals:
“Wat geeft me energie?”
“Past mijn job nog bij wie ik ben?”
“Wat wil ik bijleren of veranderen?”

Loopbaanbegeleiding is daar een krachtig instrument voor. Het helpt uitval te voorkomen, verhoogt motivatie en helpt mensen met goesting en helderheid hun werkleven te hervinden of heroriënteren.

Maar ik merk ook frustratie. Want die preventieve aanpak wordt steeds meer beknot. Nog steeds is het aantal loopbaancheques beperkt tot 1000 in de maand. Moeten we mensen aanmoedigen hun nachtrust op te schorten op een cheque te scoren.

Boosheid over keuzes die mensen remmen

Ik ben ook verontwaardigd over de beslissing van minister Zuhal Demir om het inschrijvingsgeld voor 'hobby-opleidingen' in het volwassenenonderwijs te verdrievoudigen — van 1,5 naar 4 euro per uur.
Cursussen bloemschikken, creatief schrijven of koken zijn voor veel mensen geen luxe, maar zelfzorg, herstel of een eerste stap naar heroriëntatie.

Dat net deze drempel verhoogd wordt, doet pijn.
Ja, het is positief dat zorgopleidingen goedkoper worden — daar ben ik oprecht blij mee. Maar levenslang leren gaat over meer dan knelpuntberoepen.
Het gaat over blijven groeien, mentaal gezond blijven, en betekenis vinden in wat je doet.

Net zoals loopbaanbegeleiding gaat over meer dan ‘een nieuwe job zoeken’. Het gaat over zin, evenwicht, en regie nemen over je leven.

Preventie is geen luxe

Als we het ziekteverzuim echt willen aanpakken, dan moeten we inzetten op mentale veerkracht, op reflectie, op groeimogelijkheden.
➡️ Dat kost veel minder dan uitval.
➡️ En het levert op: gemotiveerde werknemers, stabiele teams, en mensen die zich goed voelen in hun job én leven.

Bij Even-Coaching werken we dagelijks aan die preventie. Met loopbaanbegeleiding via loopbaancheques, stresscoaching, trainingen en workshops.
En met een warme blik op wie mensen zijn — ook als ze even vastzitten.

Laat ons niet pas reageren als het te laat is. Laat ons op tijd luisteren, begeleiden en kansen geven om terug in beweging te komen.

Benieuwd wat loopbaanbegeleiding voor jou of je team kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op.

Want investeren in welzijn is niet alleen verstandig — het is noodzakelijk.

lees meer: Zuhal Demir verhoogt inschrijvingsgeld ‘hobby-opleidingen’, knelpuntberoepen dalen tot 1 euro per uur | De Morgen Belgische werknemers nooit eerder zo vaak kortstondig ziek afwezig | De Morgen